中(zhōng)國(guó)IC行業存在(zài)市(shì)场與(yǔ)自(zì)給(gěi)率有(yǒu)极(jí)大的(de)落(là)差，这(zhè)是(shì)屬于(yú)行業“後(hòu)天(tiān)失調”的(de)一(yī)个(gè)失衡狀态，在(zài)此(cǐ)現(xiàn)象(xiàng)背後(hòu)，中(zhōng)國(guó)本(běn)土(tǔ)IC人(rén)才質(zhì)與(yǔ)量(liàng)的(de)缺口(kǒu)則是(shì)根(gēn)本(běn)原因(yīn)之一(yī)。導致(zhì)行業必須依賴大量(liàng)芯片(piàn)進(jìn)口(kǒu)、欠(qiàn)缺“中(zhōng)國(guó)智造”的(de)成(chéng)份。面(miàn)对(duì)中(zhōng)國(guó)IC行業即将跨入(rù)下(xià)一(yī)个(gè)飛速增长期(qī)，行業需要(yào)豐沛人(rén)才注入(rù)才得以(yǐ)朝健康良性(xìng)發(fà)展(zhǎn)。

笔(bǐ)者(zhě)在(zài)上(shàng)海张(zhāng)江高(gāo)科 “IC Coffee”專訪其創始人(rén)胡運旺，從IC行業交流平台(tái)的(de)角(jiǎo)度(dù)，观察當前(qián)中(zhōng)國(guó)IC行業最(zuì)緊缺的(de)人(rén)才問(wèn)題(tí)。

他(tā)點(diǎn)出(chū)，过(guò)去(qù)中(zhōng)國(guó)IC行業过(guò)于(yú) “浮躁”，人(rén)才沒(méi)從根(gēn)本(běn)处培養，放(fàng)眼(yǎn)未来(lái)5-10年(nián)中(zhōng)國(guó)IC行業将進(jìn)入(rù)快(kuài)速發(fà)展(zhǎn)期(qī)，潛心(xīn)培養高(gāo)階(jiē)本(běn)土(tǔ)人(rén)才，是(shì)決定(dìng)未来(lái)中(zhōng)國(guó)IC行業走(zǒu)向(xiàng)浮躁抑或(huò)潛心(xīn)壯大發(fà)展(zhǎn)十(shí)字(zì)關(guān)口(kǒu)的(de)決勝關(guān)鍵。

中(zhōng)國(guó)緊缺IC人(rén)才 26所(suǒ)高(gāo)校(xiào)畢業生(shēng)也(yě)不(bù)够用(yòng)

根(gēn)據(jù)一(yī)項不(bù)完全(quán)估計(jì)，中(zhōng)國(guó)半導體(tǐ)産業的(de)從業人(rén)員保守的(de)數量(liàng)應(yìng)該达(dá)到(dào)50-60万(wàn)人(rén)，但实際情(qíng)況現(xiàn)在(zài)只(zhī)有(yǒu)不(bù)到(dào)30万(wàn)人(rén)，尤其缺乏有(yǒu)經(jīng)验(yàn)的(de)領军人(rén)才。这(zhè)是(shì)清(qīng)華大学教授魏少(shǎo)军曾分(fēn)享的(de)數字(zì)，这(zhè)缺口(kǒu)相當大。

未来(lái)幾(jǐ)年(nián)內(nèi)中(zhōng)國(guó)內(nèi)地(dì)還(huán)要(yào)建設12座芯片(piàn)制造廠(chǎng)(事(shì)实上(shàng)可(kě)能(néng)达(dá)16到(dào)20座之多(duō))，中(zhōng)國(guó)需要(yào)集成(chéng)電(diàn)路(lù)上(shàng)下(xià)遊人(rén)才将突破10万(wàn)人(rén)。“即便是(shì)傾全(quán)國(guó)26所(suǒ)國(guó)家(jiā)重(zhòng)點(diǎn)推進(jìn)建立的(de)示範性(xìng)微電(diàn)子学院(yuàn)的(de)畢業生(shēng)數，全(quán)進(jìn)入(rù)集成(chéng)電(diàn)路(lù)行業也(yě)不(bù)够”，胡運旺说(shuō)。

所(suǒ)以(yǐ)尤其近(jìn)两(liǎng)年(nián)来(lái)，“拿来(lái)主(zhǔ)義”盛行，IC行業四(sì)处挖角(jiǎo)搬风，人(rén)員流動(dòng)率大，顯見(jiàn)多(duō)數IC廠(chǎng)家(jiā)都靠着汲取(qǔ)“近(jìn)水(shuǐ)”来(lái)救团(tuán)隊人(rén)才緊缺的(de)燃眉之急。

“胡说(shuō)”7種(zhǒng)最(zuì)缺的(de)人(rén)才

相比于(yú)15年(nián)前(qián)他(tā)從事(shì)人(rén)力資源領域时(shí)，中(zhōng)國(guó)連(lián)基礎人(rén)才都非(fēi)常匮乏，一(yī)个(gè)高(gāo)校(xiào)畢業生(shēng)干(gàn)两(liǎng)年(nián)就(jiù)升(shēng)經(jīng)理;如(rú)今中(zhōng)國(guó)IC人(rén)才的(de)环(huán)境已有(yǒu)很大的(de)改善，但作为(wèi)國(guó)家(jiā)級戰略性(xìng)産業的(de)集成(chéng)電(diàn)路(lù)行業而(ér)言，在(zài)中(zhōng)國(guó)制造亟待創新轉(zhuǎn)型的(de)關(guān)鍵窗(chuāng)口(kǒu)期(qī)，所(suǒ)承担的(de)更(gèng)多(duō)應(yìng)該是(shì)創新引領的(de)角(jiǎo)色(sè)，因(yīn)此(cǐ)，就(jiù)这(zhè)个(gè)定(dìng)位而(ér)言，目前(qián)的(de)中(zhōng)國(guó)集成(chéng)電(diàn)路(lù)産業還(huán)欠(qiàn)缺做基礎研究的(de)創新型人(rén)才、以(yǐ)及(jí)具備專業能(néng)力和(hé)全(quán)球視野的(de)高(gāo)階(jiē)領军人(rén)才，和(hé)在(zài)執行层面(miàn)对(duì)産品質(zhì)量(liàng)和(hé)具體(tǐ)運營進(jìn)行把控的(de)管(guǎn)理人(rén)才。

首先(xiān)，他(tā)说(shuō)，这(zhè)个(gè)行業最(zuì)緊缺的(de)是(shì)做基礎創新的(de)人(rén)才，如(rú)器件(jiàn)研究、新工藝與(yǔ)特(tè)殊工藝開(kāi)發(fà)及(jí)半導體(tǐ)設備、材料研發(fà)等方(fāng)面(miàn)的(de)高(gāo)級人(rén)才。行業对(duì)这(zhè)類(lèi)人(rén)才沒(méi)有(yǒu)真(zhēn)正(zhèng)重(zhòng)視起来(lái)。而(ér)这(zhè)些領域恰恰是(shì)中(zhōng)國(guó)制造進(jìn)行供給(gěi)側改革(gé)，從簡單的(de)組裝(zhuāng)加工制造升(shēng)級为(wèi)精益高(gāo)端制造的(de)關(guān)鍵环(huán)节(jié)，目前(qián)全(quán)球半導體(tǐ)設備、材料領域被(bèi)日(rì)本(běn)、美國(guó)、歐洲长期(qī)占據(jù)壟斷地(dì)位，不(bù)得不(bù)说(shuō)这(zhè)是(shì)與(yǔ)这(zhè)些國(guó)家(jiā)強(qiáng)大的(de)工業體(tǐ)系(xì)以(yǐ)及(jí)长期(qī)在(zài)基礎創新領域加大研發(fà)投入(rù)分(fēn)不(bù)開(kāi)的(de)，而(ér)我(wǒ)國(guó)在(zài)上(shàng)述环(huán)节(jié)則面(miàn)臨着相關(guān)学科畢業的(de)人(rén)才，薪水(shuǐ)低，就(jiù)業難的(de)狀況，这(zhè)樣(yàng)如(rú)何進(jìn)行制造業升(shēng)級?如(rú)何实現(xiàn)趕超?

其次(cì)，我(wǒ)國(guó)缺乏在(zài)半導體(tǐ)領域具備專業能(néng)力和(hé)全(quán)球視野的(de)高(gāo)階(jiē)領军人(rén)才。半導體(tǐ)行業有(yǒu)其独特(tè)的(de)産業發(fà)展(zhǎn)規律和(hé)特(tè)點(diǎn)，門(mén)檻比一(yī)般産業要(yào)高(gāo)，另(lìng)外(wài)半導體(tǐ)行業是(shì)國(guó)際化(huà)的(de)充分(fēn)競争，因(yīn)此(cǐ)对(duì)企業管(guǎn)理者(zhě)的(de)格局(jú)和(hé)視野都有(yǒu)很高(gāo)的(de)要(yào)求。中(zhōng)國(guó)半導體(tǐ)行業的(de)創業者(zhě)大多(duō)技術(shù)出(chū)身(shēn)，只(zhī)能(néng)精通(tòng)一(yī)两(liǎng)个(gè)技術(shù)甚至(zhì)一(yī)两(liǎng)个(gè)环(huán)节(jié)，因(yīn)此(cǐ)到(dào)了(le)CEO的(de)位置时(shí)，相當多(duō)的(de)短(duǎn)板会(huì)顯現(xiàn)出(chū)来(lái)。比如(rú)对(duì)于(yú)技術(shù)背景的(de)老(lǎo)總(zǒng)，在(zài)如(rú)何管(guǎn)理公司方(fāng)面(miàn)，大部(bù)分(fēn)經(jīng)验(yàn)非(fēi)常欠(qiàn)缺，靠实戰中(zhōng)不(bù)斷摸索不(bù)斷学習，缺乏基礎理論和(hé)系(xì)統的(de)管(guǎn)理常識。另(lìng)外(wài)，随着跨國(guó)并購及(jí)國(guó)內(nèi)部(bù)分(fēn)較大的(de)企業到(dào)海外(wài)去(qù)設立研發(fà)中(zhōng)心(xīn)，也(yě)凸顯了(le)目前(qián)管(guǎn)理跨國(guó)团(tuán)隊的(de)高(gāo)級人(rén)才緊缺。我(wǒ)们(men)需要(yào)能(néng)以(yǐ)中(zhōng)國(guó)团(tuán)隊为(wèi)主(zhǔ)去(qù)管(guǎn)理海外(wài)团(tuán)隊，甚至(zhì)管(guǎn)理大量(liàng)外(wài)籍員工，中(zhōng)國(guó)管(guǎn)理方(fāng)式或(huò)者(zhě)说(shuō)非(fēi)現(xiàn)代(dài)的(de)管(guǎn)理方(fāng)式，以(yǐ)及(jí)缺乏産業全(quán)球視野将導致(zhì)效率下(xià)降和(hé)文(wén)化(huà)的(de)对(duì)立。中(zhōng)國(guó)缺乏既有(yǒu)管(guǎn)理技巧又有(yǒu)全(quán)球視野的(de)高(gāo)級管(guǎn)理人(rén)才和(hé)企業領袖。

最(zuì)後(hòu)，在(zài)具體(tǐ)操作和(hé)執行层面(miàn)，中(zhōng)國(guó)也(yě)普遍(biàn)缺乏一(yī)些对(duì)産品質(zhì)量(liàng)和(hé)具體(tǐ)運營進(jìn)行把控的(de)高(gāo)級管(guǎn)理人(rén)才。比如(rú)芯片(piàn)産品定(dìng)義的(de)高(gāo)級人(rén)才短(duǎn)缺。在(zài)中(zhōng)國(guó)有(yǒu)創新性(xìng)能(néng)力去(qù)定(dìng)義一(yī)颗(kē)芯片(piàn)的(de)这(zhè)類(lèi)人(rén)才還(huán)太少(shǎo)。一(yī)方(fāng)面(miàn)是(shì)过(guò)去(qù)在(zài)外(wài)企，很少(shǎo)将这(zhè)樣(yàng)的(de)職位交給(gěi)中(zhōng)國(guó)人(rén)培養出(chū)这(zhè)類(lèi)人(rén)才，再来(lái)中(zhōng)國(guó)公司仿制的(de)能(néng)力很強(qiáng)，降低成(chéng)本(běn)的(de)能(néng)力很強(qiáng)，但能(néng)深刻理解(jiě)整機(jī)的(de)需求，洞(dòng)悉出(chū)未来(lái)幾(jǐ)年(nián)市(shì)场發(fà)展(zhǎn)商機(jī)、需要(yào)，從競争态勢中(zhōng)脫穎而(ér)出(chū)的(de)産品定(dìng)義人(rén)才很少(shǎo)。國(guó)內(nèi)廠(chǎng)家(jiā)大多(duō)是(shì)me too打(dǎ)價格戰，活得非(fēi)常艱難。

再比如(rú)，芯片(piàn)産品線(xiàn)管(guǎn)理的(de)高(gāo)級人(rén)才緊缺。一(yī)颗(kē)芯片(piàn)從市(shì)场調研開(kāi)始到(dào)産品下(xià)市(shì)，环(huán)节(jié)很多(duō)，每个(gè)环(huán)节(jié)都对(duì)技術(shù)與(yǔ)經(jīng)验(yàn)要(yào)求很高(gāo)，能(néng)把控整个(gè)环(huán)节(jié)串聯成(chéng)一(yī)个(gè)和(hé)諧的(de)流水(shuǐ)線(xiàn)，保證方(fāng)向(xiàng)、質(zhì)量(liàng)、成(chéng)本(běn)及(jí)时(shí)間(jiān)等按照計(jì)劃(huà)完成(chéng)，是(shì)非(fēi)常複雜非(fēi)常難的(de)事(shì)。不(bù)可(kě)能(néng)每家(jiā)公司都由(yóu)CEO来(lái)盯着。太多(duō)公司出(chū)現(xiàn)延期(qī)交付的(de)情(qíng)況，錯过(guò)了(le)最(zuì)佳上(shàng)市(shì)时(shí)機(jī)。而(ér)歐美外(wài)企幾(jǐ)乎不(bù)培養中(zhōng)國(guó)人(rén)做这(zhè)類(lèi)崗位，因(yīn)此(cǐ)这(zhè)類(lèi)人(rén)才仍奇缺。

另(lìng)外(wài)，芯片(piàn)公司的(de)質(zhì)量(liàng)控制高(gāo)級人(rén)才緊缺。大多(duō)數芯片(piàn)公司对(duì)質(zhì)量(liàng)的(de)理解(jiě)與(yǔ)重(zhòng)視不(bù)够。現(xiàn)在(zài)山(shān)寨市(shì)场逐漸萎縮，消費者(zhě)都開(kāi)始重(zhòng)視“質(zhì)量(liàng)”，尤其國(guó)民(mín)消費水(shuǐ)平提(tí)升(shēng)從过(guò)去(qù)“從无到(dào)有(yǒu)”提(tí)升(shēng)到(dào)对(duì)質(zhì)量(liàng)有(yǒu)一(yī)定(dìng)的(de)追求，同(tóng)时(shí)也(yě)愈来(lái)愈多(duō)企業想(xiǎng)要(yào)進(jìn)入(rù)到(dào)醫療、工業、汽車電(diàn)子領域，对(duì)質(zhì)量(liàng)稳定(dìng)性(xìng)要(yào)求門(mén)檻提(tí)高(gāo)。當前(qián)企業我(wǒ)们(men)還(huán)是(shì)比較少(shǎo)見(jiàn)到(dào)從QC領域跻身(shēn)合夥人(rén)团(tuán)隊的(de)，可(kě)見(jiàn)我(wǒ)们(men)对(duì)質(zhì)量(liàng)重(zhòng)視度(dù)還(huán)不(bù)够高(gāo)。