近(jìn)期(qī)據(jù)多(duō)家(jiā)媒體(tǐ)報道(dào)，騰訊的(de)微信(xìn)事(shì)業群(qún)正(zhèng)在(zài)其內(nèi)部(bù)試行“1065”作息制，就(jiù)是(shì)说(shuō)“早(zǎo)上(shàng)10點(diǎn)上(shàng)班，下(xià)午6點(diǎn)準时(shí)下(xià)班，每周工作5天(tiān)”。消息一(yī)出(chū)，网(wǎng)友们(men)都驚呆了(le)，不(bù)久前(qián)，還(huán)傳出(chū)“怒怼騰訊高(gāo)管(guǎn)應(yìng)屆生(shēng)員工被(bèi)标(biāo)記(jì)永不(bù)录(lù)用(yòng)”的(de)新聞，虽然騰訊聲稱为(wèi)假新聞，但是(shì)，幾(jǐ)乎每一(yī)个(gè)网(wǎng)民(mín)心(xīn)中(zhōng)的(de)“大廠(chǎng)”都包(bāo)含了(le)无數搬磚(zhuān)人(rén)的(de)加班血(xuè)淚(lèi)史。
所(suǒ)以(yǐ)，騰訊微信(xìn)的(de)“1065”工作制一(yī)出(chū)，一(yī)方(fāng)面(miàn)，人(rén)们(men)“一(yī)笑而(ér)过(guò)”，另(lìng)一(yī)方(fāng)面(miàn)，又被(bèi)傳頌为(wèi)这(zhè)也(yě)许是(shì)揮手(shǒu)告别“996、007”血(xuè)汗(hàn)工作制加班文(wén)化(huà)的(de)開(kāi)啟……
作为(wèi)硬(yìng)件(jiàn)工程师(shī)们(men)，此(cǐ)刻会(huì)不(bù)会(huì)又一(yī)次(cì)後(hòu)悔入(rù)了(le)硬(yìng)件(jiàn)行業，而(ér)不(bù)是(shì)選擇风口(kǒu)上(shàng)的(de)互聯网(wǎng)？其实，说(shuō)到(dào)这(zhè)个(gè)加班文(wén)化(huà)，幾(jǐ)乎人(rén)人(rén)都会(huì)想(xiǎng)到(dào)華为(wèi)大廠(chǎng)，傳说(shuō)“996”工作制最(zuì)早(zǎo)实行的(de)是(shì)華为(wèi)，目的(de)是(shì)在(zài)短(duǎn)时(shí)間(jiān)內(nèi)完成(chéng)某个(gè)項目任务。後(hòu)来(lái)，“996”漸漸地(dì)向(xiàng)其他(tā)大廠(chǎng)公司外(wài)溢，逐漸被(bèi)整个(gè)行業采納，成(chéng)为(wèi)互聯网(wǎng)企業日(rì)常作息制度(dù)，最(zuì)後(hòu)則被(bèi)形容为(wèi)血(xuè)汗(hàn)工廠(chǎng)制度(dù)，被(bèi)越来(lái)越多(duō)的(de)人(rén)所(suǒ)诟病。
说(shuō)到(dào)華为(wèi)，我(wǒ)们(men)還(huán)很自(zì)然想(xiǎng)起一(yī)个(gè)词“狼性(xìng)”……據(jù)一(yī)位創業型公司的(de)朋友说(shuō)，他(tā)所(suǒ)在(zài)企業老(lǎo)板就(jiù)极(jí)度(dù)崇拜華为(wèi)老(lǎo)大，于(yú)是(shì)公司也(yě)以(yǐ)“狼性(xìng)”为(wèi)企業文(wén)化(huà)。24小时(shí)随时(shí)可(kě)呼叫視頻会(huì)議，甚至(zhì)节(jié)假日(rì)，随叫随到(dào)到(dào)崗加班，而(ér)对(duì)那(nà)些向(xiàng)来(lái)不(bù)爱(ài)主(zhǔ)動(dòng)加班的(de)員工，哪怕是(shì)得力干(gàn)将，也(yě)可(kě)以(yǐ)半天(tiān)“炒鱿魚”。
残酷的(de)職场，容不(bù)得底层中(zhōng)年(nián)人(rén)半點(diǎn)矯情(qíng)。
事(shì)实上(shàng)，有(yǒu)媒體(tǐ)对(duì)任正(zhèng)非(fēi)的(de)采訪提(tí)到(dào)这(zhè)个(gè)“加班文(wén)化(huà)”，任正(zhèng)非(fēi)并不(bù)認可(kě)華为(wèi)加班多(duō)的(de)这(zhè)種(zhǒng)说(shuō)法，他(tā)曾經(jīng)在(zài)接受媒體(tǐ)采訪时(shí)表(biǎo)示：我(wǒ)们(men)（華为(wèi)）既沒(méi)有(yǒu)“996”，也(yě)沒(méi)有(yǒu)“007”；“狼文(wén)化(huà)”可(kě)能(néng)是(shì)被(bèi)外(wài)界曲(qū)解(jiě)了(le)，其实就(jiù)是(shì)三(sān)个(gè)精神：敏感(gǎn)性(xìng)、团(tuán)隊性(xìng)、不(bù)屈不(bù)撓性(xìng)。
这(zhè)句(jù)話(huà)的(de)意(yì)思(sī)就(jiù)是(shì)，華为(wèi)有(yǒu)狼性(xìng)文(wén)化(huà)，員工有(yǒu)進(jìn)取(qǔ)心(xīn)，不(bù)強(qiáng)制加班；为(wèi)了(le)做得更(gèng)好(hǎo)，可(kě)能(néng)有(yǒu)的(de)員工自(zì)己加班。所(suǒ)以(yǐ)，華为(wèi)很少(shǎo)員工会(huì)抱怨加班。？？这(zhè)當然要(yào)身(shēn)在(zài)其中(zhōng)的(de)工程师(shī)们(men)才知道(dào)自(zì)己內(nèi)心(xīn)真(zhēn)实的(de)聲音(yīn)了(le)。
明(míng)德揚小編認为(wèi)，如(rú)果(guǒ)加班能(néng)和(hé)收(shōu)獲成(chéng)正(zhèng)比，这(zhè)也(yě)未嘗不(bù)可(kě)，在(zài)我(wǒ)们(men)國(guó)家(jiā)这(zhè)種(zhǒng)“內(nèi)卷(juǎn)”大國(guó)，你不(bù)加班，其他(tā)人(rén)无償搶着加班，你辭職不(bù)做，大把人(rén)廉價搶着来(lái)做。中(zhōng)國(guó)向(xiàng)来(lái)不(bù)缺“勤勞吃苦(kǔ)”的(de)人(rén)，勞動(dòng)法基本(běn)上(shàng)都是(shì)純外(wài)企和(hé)國(guó)家(jiā)部(bù)門(mén)單位会(huì)考慮去(qù)執行。
特(tè)别是(shì)國(guó)內(nèi)科技企業，往往更(gèng)容易出(chū)現(xiàn)的(de)情(qíng)況是(shì)“研發(fà)投入(rù)少(shǎo)，工程师(shī)工資低，工作时(shí)間(jiān)长”。著名的(de)长江商学院(yuàn)甘潔教授曾指出(chū)，在(zài)深圳做新硬(yìng)件(jiàn)創業，其成(chéng)本(běn)相當于(yú)首爾的(de)1/5到(dào)1/3，矽谷的(de)1/8到(dào)1/5，慕尼黑(hēi)的(de)1/10到(dào)1/5。“在(zài)慕尼黑(hēi)找(zhǎo)物(wù)聯网(wǎng)相關(guān)的(de)软(ruǎn)硬(yìng)件(jiàn)工程师(shī)，可(kě)能(néng)招聘廣告發(fà)出(chū)来(lái)半年(nián)都找(zhǎo)不(bù)到(dào)人(rén)。如(rú)果(guǒ)在(zài)美國(guó)，要(yào)麼(me)花高(gāo)薪去(qù)挖例如(rú)蘋果(guǒ)大公司的(de)人(rén)才，或(huò)者(zhě)去(qù)找(zhǎo)五(wǔ)六(liù)十(shí)歲的(de)老(lǎo)工程师(shī)。西(xī)門(mén)子曾出(chū)过(guò)內(nèi)部(bù)報告，中(zhōng)國(guó)工程师(shī)每年(nián)工作时(shí)間(jiān)是(shì)外(wài)國(guó)工程师(shī)的(de)两(liǎng)倍。”
甘潔在(zài)演講中(zhōng)表(biǎo)示：關(guān)于(yú)研發(fà)投入(rù)，蘋果(guǒ)低一(yī)些，微软(ruǎn)、英特(tè)爾差不(bù)多(duō)都是(shì)15%的(de)銷售額做研發(fà)，而(ér)我(wǒ)们(men)70%的(de)企業毛(máo)利率低于(yú)15%。我(wǒ)们(men)的(de)科技企業虽然做很多(duō)研發(fà)，但是(shì)很多(duō)时(shí)候他(tā)们(men)的(de)研發(fà)投入(rù)沒(méi)有(yǒu)超过(guò)15%，因(yīn)为(wèi)研發(fà)最(zuì)大的(de)支出(chū)就(jiù)是(shì)工程师(shī)的(de)工資，而(ér)我(wǒ)们(men)工程师(shī)的(de)工資比美國(guó)、歐洲明(míng)顯低很多(duō)，我(wǒ)们(men)的(de)工程师(shī)不(bù)但名義工資低，還(huán)刻苦(kǔ)耐勞。
这(zhè)就(jiù)意(yì)味着工作的(de)延长，我(wǒ)们(men)工程师(shī)的(de)成(chéng)本(běn)只(zhī)相當于(yú)國(guó)外(wài)的(de)1/10。
确实，这(zhè)是(shì)一(yī)个(gè)奮斗(dǒu)的(de)民(mín)族！據(jù)说(shuō)日(rì)本(běn)的(de)企業所(suǒ)在(zài)園(yuán)區(qū)不(bù)設置飯堂，因(yīn)为(wèi)企業不(bù)希望員工在(zài)公司吃晚(wǎn)餐，甚至(zhì)規定(dìng)員工每个(gè)月(yuè)的(de)加班时(shí)間(jiān)不(bù)能(néng)超过(guò)多(duō)少(shǎo)小时(shí)。
盡管(guǎn)如(rú)此(cǐ)，我(wǒ)们(men)的(de)高(gāo)科技，離發(fà)达(dá)國(guó)家(jiā)還(huán)是(shì)有(yǒu)一(yī)段(duàn)很长很长的(de)距離……这(zhè)，是(shì)不(bù)是(shì)又印(yìn)證了(le)創新界的(de)一(yī)句(jù)話(huà)“高(gāo)壓工作会(huì)影響一(yī)个(gè)人(rén)的(de)創造力”。
你是(shì)为(wèi)生(shēng)活疲于(yú)奔波(bō)勞碌？還(huán)是(shì)为(wèi)你的(de)興趣爱(ài)好(hǎo)奮斗(dǒu)事(shì)業。
两(liǎng)者(zhě)确实有(yǒu)質(zhì)的(de)差别，更(gèng)会(huì)出(chū)現(xiàn)質(zhì)的(de)差异(yì)結果(guǒ)罷……
