離春节(jié)越来(lái)越近(jìn)，作为(wèi)打(dǎ)工搬磚(zhuān)人(rén)士都非(fēi)常在(zài)乎一(yī)个(gè)词，那(nà)就(jiù)是(shì)“年(nián)終(zhōng)奖”，说(shuō)到(dào)这(zhè)个(gè)年(nián)終(zhōng)奖，可(kě)謂是(shì)幾(jǐ)家(jiā)欢喜幾(jǐ)家(jiā)憂，從私營小企業到(dào)國(guó)家(jiā)國(guó)有(yǒu)大企業、外(wài)資企業等，年(nián)終(zhōng)奖的(de)範圍是(shì)0到(dào)N个(gè)月(yuè)工資。
據(jù)20号(hào)智聯發(fà)布(bù)的(de)《2021年(nián)白領年(nián)終(zhōng)奖調查報告》顯示，2021白領年(nián)終(zhōng)奖平均金(jīn)額达(dá)10227元(yuán)，同(tóng)比增长30.7%。老(lǎo)实说(shuō)，在(zài)疫情(qíng)肆虐的(de)这(zhè)两(liǎng)年(nián)，還(huán)能(néng)有(yǒu)这(zhè)个(gè)數據(jù)，也(yě)是(shì)讓人(rén)欣喜。再進(jìn)一(yī)步来(lái)看(kàn)看(kàn)，都是(shì)哪些企業的(de)員工拿了(le)这(zhè)麼(me)多(duō)奖金(jīn)。依然是(shì)这(zhè)个(gè)調查報告顯示。國(guó)企仍然運行稳定(dìng)，54.9%的(de)國(guó)企白領可(kě)以(yǐ)拿到(dào)年(nián)終(zhōng)奖，在(zài)不(bù)同(tóng)性(xìng)質(zhì)企業中(zhōng)排名第(dì)一(yī)，占比高(gāo)于(yú)2020年(nián)的(de)48.7%。外(wài)商/港澳台(tái)独資企業(51%)、政(zhèng)府機(jī)關(guān)/事(shì)業單位(47.9%)、合資企業(46.2%)緊随其後(hòu)。而(ér)僅有(yǒu)29.5%的(de)私營/民(mín)營企業白領在(zài)2021年(nián)能(néng)够拿到(dào)年(nián)終(zhōng)奖，比例約为(wèi)國(guó)企的(de)1/2。俗話(huà)说(shuō)，瘦死的(de)駱駝比马大，哪怕經(jīng)濟形勢不(bù)好(hǎo)，國(guó)企也(yě)是(shì)有(yǒu)大粗(cū)腿，可(kě)以(yǐ)抱着還(huán)是(shì)比較稳妥的(de)。
從調查的(de)行業来(lái)看(kàn)，能(néng)源/礦産/环(huán)保行業白領獲年(nián)終(zhōng)奖的(de)占比最(zuì)高(gāo)，达(dá)到(dào)49%，其次(cì)是(shì)金(jīn)融業，48.3%的(de)白領可(kě)拿到(dào)年(nián)終(zhōng)奖，政(zhèng)府/非(fēi)盈利機(jī)構(47.6%)、汽車/生(shēng)産/加工/制造(45.7%)緊随其後(hòu)。當然，而(ér)这(zhè)个(gè)奖金(jīn)的(de)數量(liàng)不(bù)僅僅和(hé)所(suǒ)在(zài)企業發(fà)展(zhǎn)有(yǒu)關(guān)，更(gèng)和(hé)个(gè)人(rén)的(de)績效考核關(guān)聯。FPGA工程师(shī)们(men)，不(bù)知道(dào)你们(men)都拿了(le)多(duō)少(shǎo)的(de)年(nián)終(zhōng)奖呢？
目前(qián)的(de)職场来(lái)看(kàn)，FPGA工程师(shī)的(de)年(nián)終(zhōng)奖數量(liàng)一(yī)般都是(shì)1—6个(gè)月(yuè)的(de)薪酬奖勵，哪怕是(shì)一(yī)些小型私人(rén)企業，能(néng)設置FPGA工程师(shī)崗位的(de)想(xiǎng)必也(yě)是(shì)有(yǒu)技術(shù)項目的(de)，如(rú)果(guǒ)在(zài)創業階(jiē)段(duàn)，FPGA工程师(shī)的(de)年(nián)終(zhōng)奖相对(duì)低一(yī)點(diǎn)，一(yī)般都只(zhī)有(yǒu)1到(dào)2两(liǎng)个(gè)的(de)工資奖勵。資深一(yī)點(diǎn)的(de)FPGA工程师(shī)還(huán)会(huì)拿到(dào)3到(dào)4个(gè)月(yuè)的(de)奖金(jīn)，當然，企業不(bù)是(shì)慈善機(jī)構，一(yī)定(dìng)会(huì)給(gěi)員工制訂各(gè)種(zhǒng)KPI，以(yǐ)及(jí)評級来(lái)定(dìng)。
去(qù)年(nián)有(yǒu)个(gè)帖子说(shuō)芯片(piàn)行業的(de)崗位，芯片(piàn)總(zǒng)監、芯片(piàn)技術(shù)等職位開(kāi)出(chū)的(de)月(yuè)薪是(shì)120k-150k元(yuán)，即年(nián)薪可(kě)高(gāo)达(dá)144万(wàn)-180万(wàn)元(yuán)。要(yào)求擁有(yǒu)10年(nián)以(yǐ)上(shàng)ISP图(tú)像处理算法、架構設計(jì)、研發(fà)和(hé)調試等相關(guān)工作經(jīng)验(yàn)。
确实，随着芯片(piàn)行業的(de)發(fà)展(zhǎn)，薪資也(yě)水(shuǐ)漲船高(gāo)，但是(shì)很多(duō)IC設計(jì)，FPGA工程师(shī)的(de)入(rù)行門(mén)檻也(yě)很高(gāo)，学曆是(shì)一(yī)方(fāng)面(miàn)，技術(shù)經(jīng)验(yàn)也(yě)是(shì)一(yī)方(fāng)面(miàn)，據(jù)明(míng)德揚的(de)学員情(qíng)況反(fǎn)饋，大多(duō)數来(lái)明(míng)德揚学習FPGA課程的(de)学生(shēng)都是(shì)碩士研究生(shēng)，本(běn)科的(de)只(zhī)是(shì)一(yī)小部(bù)分(fēn)，大專的(de)基本(běn)沒(méi)有(yǒu),只(zhī)能(néng)说(shuō)，內(nèi)卷(juǎn)也(yě)是(shì)非(fēi)常嚴重(zhòng)，而(ér)且加班时(shí)間(jiān)不(bù)定(dìng)时(shí)，时(shí)間(jiān)還(huán)特(tè)长！
一(yī)般来(lái)说(shuō)，FPGA工程师(shī)的(de)奖金(jīn)都和(hé)核心(xīn)技術(shù)有(yǒu)關(guān)，具體(tǐ)要(yào)说(shuō)多(duō)少(shǎo)才合理，每个(gè)人(rén)、每个(gè)企業給(gěi)的(de)答(dá)案(àn)都不(bù)一(yī)樣(yàng)。我(wǒ)们(men)認为(wèi)，年(nián)終(zhōng)奖與(yǔ)要(yào)企業效益挂鈎，與(yǔ)个(gè)人(rén)的(de)業績挂鈎，更(gèng)要(yào)與(yǔ)老(lǎo)板的(de)心(xīn)情(qíng)挂鈎。當然，知識還(huán)是(shì)最(zuì)重(zhòng)要(yào)的(de)，多(duō)学點(diǎn)知識總(zǒng)是(shì)沒(méi)錯的(de)，学習永遠(yuǎn)是(shì)最(zuì)好(hǎo)的(de)投資。
